In deze tijd van verkruimelende wereldbeelden en vastlopende structuren is out-of-the box denken hard nodig. Dat doen we door organisaties te verbinden met getalenteerde jonge denkers uit de netwerkgeneratie. De inspirerende ontmoeting kan op allerlei manieren, van workshops tot studietrajecten, van columns tot co-creatie, afhankelijk van de precieze vraag van de opdrachtgever.

Deze diensten worden uitgevoerd door
Change Generation, het bedrijf van Prospect-oprichter Joop Hazenberg. Zo worden de commerciële en vrijwillige activiteiten van de denktank helder gescheiden. 

1. Denksessies

We richten ons vooral op het organiseren en begeleiden van interne denksessies om de toekomststrategie van de organisatie kritisch tegen het licht te houden. Per sessie maken we een selectie van de jonge denkers uit het eigen netwerk, naast een eigen inleidende presentatie.

In deze georkestreerde 'botsing van meningen' komen veel nieuwe invalshoeken, scherp geformuleerde dilemma's en oplossingen boven tafel. Naast deze inspiratie en inzicht levert Change Generation een helder (video)verslag van de discussie en uitkomsten. En natuurlijk krijgt de opdrachtgever toegang tot het netwerk van nieuwe denkers!

De toekomst van onze samenleving zal andere structuren vragen, het huidige systeem piept en kraakt. De volgende generatie zullen we hard nodig hebben om nieuwe wegen te vinden. Joop Hazenberg staat in de kopgroep van de nieuwe generatie te trappelen om hiermee aan de slag te gaan. We zullen hem, zijn netwerk, zijn zoeken, vallen en weer opstaan hard nodig hebben!

Martien Kromwijk
Bestuursvoorzitter Woonbron

2. StudietrajectAan tafel bij minister Cramer

Als vervolg op deze denksessie kan Change Generation een (kort) open-source studietraject uitvoeren voor een 'buiten-naar-binnen-analyse'. Dit onderzoek is door de co-creatie opzet een frisse externe blik op de (toekomstige) positie van de opdrachtgever in de maatschappij. Specifieke vragen zijn bijvoorbeeld de marktontwikkeling voor diensten van de organisatie, de maatschappelijke relevantie in de toekomst (draagvlak en legitimiteit), of een stakeholders-analyse voor bedrijven. 

Voor het onderzoek, dat in een toegankelijke en heldere schrijf- en presentatiestijl zal worden vormgegeven (eventueel als korte film), maakt Change Generation actief gebruik van het eigen Prospect-netwerk van jonge denkers, tevens met inzet van sociale media (crowd sourcing).

3. Partner

Change Generation treedt ook op als partner voor de organisatie van conferenties en seminars. Wij bieden advies over de organisatie van (externe) evenementen, voor alle aspecten: sprekers, dagvoorzitters, de opzet en het voor- en natraject. Speciale aandacht geven we aan de inzet van sociale media (Twitterdebat, LinkedIn e.d.) en verslaglegging in tekst en (video)beeld.



4. Optreden

Verder is een inspirerend optreden mogelijk in de vorm van lezing of gesproken column van Joop Hazenberg. De oprichter van Prospect heeft al tientallen speeches gegeven, voor een publiek van 10 tot 250 man, op scholen en universiteiten, bij instellingen, overheden en bedrijven. De presentatie gaat over zijn boek Change, de grote veranderingen in de maatschappij en hoe organisaties en burgers daarmee op in kunnen spelen. De confronterende maar ook hoopvolle lezing leidt steevast tot een pittige discussie met de zaal.